Greenhouse

RESUMEN:

• Nombre: Greenhouse
• Categoría principal: Empresa
• Subcategoría: Recursos Humanos
• Funciones: gestión de candidatos, entrevistas, scorecards, contratación estructurada, automatización, analítica y funciones de IA para selección
• Dificultad: media
• Tiene plan gratis: no
• Precio desde: precio personalizado según plan, tamaño y necesidades de contratación
• Idioma: inglés y otros
• Web oficial: https://www.greenhouse.com/

Qué es Greenhouse

Greenhouse es una plataforma de reclutamiento y ATS para gestionar procesos de selección de principio a fin. Está pensada para organizar candidatos, entrevistas, ofertas, scorecards y flujos de contratación.

Su enfoque se basa en la contratación estructurada. Es decir, ayuda a que las empresas definan criterios claros, procesos consistentes y evaluaciones comparables entre candidatos.

Además, Greenhouse incorpora funciones de IA para mejorar la eficiencia del proceso. Entre ellas están la generación de descripciones de puesto, scorecards, filtrado asistido, resúmenes y herramientas orientadas a reducir ruido en el embudo de candidatos.

Para qué sirve Greenhouse

• Gestionar candidatos en un ATS centralizado.
• Organizar entrevistas, etapas, evaluaciones y scorecards.
• Crear procesos de selección más estructurados y consistentes.
• Automatizar tareas repetitivas del reclutamiento.
• Analizar métricas de contratación y rendimiento del proceso.
• Apoyar a recruiters y hiring managers con funciones de IA.

Ventajas de Greenhouse

• Es una plataforma ATS consolidada y muy conocida en selección.
• Ayuda a estructurar entrevistas y evaluaciones de candidatos.
• Incluye automatizaciones para mejorar la eficiencia del equipo de recruiting.
• Ofrece funciones de IA integradas dentro del flujo de contratación.
• Permite trabajar con informes, métricas y datos del proceso.
• Encaja bien en empresas que quieren profesionalizar su contratación.

Desventajas de Greenhouse

• No tiene plan gratuito para uso profesional.
• El precio no aparece como tarifa pública cerrada.
• Puede ser excesivo para negocios que contratan poco.
• Requiere configurar bien procesos, etapas y scorecards.
• Las funciones avanzadas pueden depender del plan contratado.
• No sustituye el criterio humano en entrevistas y decisiones finales.

Precio y plan gratuito de Greenhouse

Greenhouse no ofrece un plan gratuito completo para uso profesional. Su modelo está orientado a empresas que necesitan gestionar procesos de contratación de forma estructurada.

La propia web de Greenhouse indica que el precio es personalizado. La empresa ofrece los planes Core, Plus y Pro, y el coste depende del volumen de contratación, la complejidad de la organización y las funciones de automatización y gobierno que necesite el equipo.

Por tanto, no conviene tomar como referencia cifras fijas de terceros. Lo correcto es solicitar presupuesto directamente a Greenhouse y comparar qué incluye cada plan. Te recomendamos verificar el precio actualizado en la web oficial antes de decidir.

Greenhouse es ideal para

• Empresas que quieren profesionalizar sus procesos de selección.
• Equipos de recruiting que gestionan muchas candidaturas.
• Organizaciones que necesitan entrevistas estructuradas.
• Departamentos de talento que quieren medir mejor su proceso.
• Empresas en crecimiento con varios hiring managers.
• Equipos que buscan automatización y control en contratación.

Profesiones que usan Greenhouse

• Recruiters.
• Talent acquisition managers.
• Responsables de recursos humanos.
• Hiring managers.
• People operations managers.
• Responsables de employer branding.
• Directores de talento.
• Equipos de selección corporativa.

Alternativas a Greenhouse

• Lever: alternativa ATS/CRM para recruiting colaborativo y seguimiento de candidatos.
• Ashby: opción moderna para recruiting, analítica y automatización de selección.
• Workable: alternativa más accesible para pymes y equipos medianos.
• SmartRecruiters: plataforma completa para adquisición de talento empresarial.
• iCIMS: opción consolidada para empresas grandes y procesos complejos.
• HireVue: más centrada en entrevistas digitales y evaluación de candidatos con IA.

Herramientas relacionadas

⭐ Alternativa principal

Lever

HireVue

plataforma de entrevistas digitales y evaluación de candidatos con IA para automatizar procesos de selección y contratación.

Ver ficha →

Comparativas relacionadas

Cuándo elegir Greenhouse

Elige Greenhouse si necesitas un ATS sólido para gestionar procesos de selección estructurados. Es una buena opción cuando hay varios recruiters, entrevistas, etapas y responsables implicados.

También encaja si quieres mejorar la calidad del proceso de contratación. Además, sus funciones de IA pueden ayudar a ahorrar tiempo en tareas repetitivas y reducir ruido en el embudo.

En cambio, si solo contratas de forma ocasional, puede resultar demasiado completo. Para equipos pequeños, Workable u otras herramientas más ligeras suelen ser suficientes.

Conclusiones de Greenhouse

Greenhouse es una plataforma muy sólida para empresas que quieren ordenar y escalar su selección de talento. Su punto fuerte está en la contratación estructurada, la colaboración y la trazabilidad del proceso.

Además, sus funciones de IA pueden aportar eficiencia en la creación de contenido, el filtrado asistido, los resúmenes y el análisis. Aun así, sigue siendo clave mantener la intervención humana en las decisiones de contratación.

En cuanto al coste, se trata de una herramienta claramente empresarial: sin plan gratuito y con presupuesto a medida en función del plan y del tamaño de la organización. Si contratas poco volumen, existen alternativas más ligeras que cubren lo esencial con una inversión menor.

Preguntas frecuentes sobre Greenhouse

¿Greenhouse es gratis?

No. Greenhouse no ofrece un plan gratuito completo para uso profesional. Sus precios son personalizados según las necesidades de contratación.

¿Greenhouse es un ATS?

Sí. Greenhouse es una plataforma ATS para gestionar candidatos, entrevistas, ofertas, evaluaciones y procesos de selección.

¿Greenhouse tiene IA?

Sí. Greenhouse incluye funciones de IA para apoyar tareas como descripciones de puestos, scorecards, filtrado asistido, resúmenes y mejora del proceso de selección.

¿Greenhouse sustituye a un recruiter?

No. Greenhouse ayuda a organizar y automatizar partes del proceso, pero las decisiones deben seguir siendo humanas, estructuradas y revisables.

Fecha de revisión de Greenhouse

Última revisión: julio de 2026.

Esta ficha ha sido revisada para comprobar la información general de Greenhouse, sus funciones de ATS y reclutamiento, su enfoque de contratación estructurada con IA, sus planes Core, Plus y Pro con precio personalizado, sus alternativas, sus comparativas relacionadas y su utilidad para equipos de recursos humanos y selección.

¿No sabes qué IA elegir?

Te ayudamos a encontrar la herramienta que mejor encaja con lo que necesitas.

Recomendador IA

Compara antes de decidir

Revisa funciones, precios y características de varias herramientas en una sola vista.

Comparador IA