360Learning

RESUMEN:

• Nombre: 360Learning
• Categoría principal: Crear negocios
• Subcategoría: Crear cursos
• Funciones: plataforma de aprendizaje colaborativo que une LMS y LXP, creación de cursos con IA, analítica, integración con sistemas de RRHH y aplicación móvil.
• Dificultad: media
• Tiene plan gratis: no; ofrece prueba gratuita de 30 días.
• Precio desde: 7,20 €/usuario/mes aproximadamente (8 USD por usuario activo al mes).
• Idioma: interfaz en inglés, francés y alemán.
• Web oficial: 360learning.com

Qué es 360Learning

360Learning es una plataforma de formación corporativa con inteligencia artificial que combina las capacidades de un LMS (sistema de gestión del aprendizaje) y un LXP (plataforma de experiencia de aprendizaje). Se utiliza sobre todo para la incorporación de nuevos empleados, el desarrollo de habilidades internas y la formación de clientes o socios.

Lo que la distingue es su enfoque colaborativo. En lugar de una formación que baja de arriba abajo, la plataforma parte de la idea de que el conocimiento útil ya está dentro de la organización: son los propios empleados quienes crean cursos, aportan contenido y comentan el material de sus compañeros.

Sobre esa base, 360Learning añade herramientas de autoría asistida por IA, rutas de aprendizaje, analítica de progreso e integración con los sistemas de recursos humanos de la empresa. El resultado es una plataforma pensada para equipos de formación y desarrollo, no para vender cursos al público.

Para qué sirve 360Learning

360Learning sirve para convertir el conocimiento interno de una empresa en formación estructurada. Sus usos más habituales son:

• Crear cursos interactivos con herramientas de autoría y asistencia de IA.
• Gestionar la incorporación de nuevos empleados de forma estandarizada.
• Implantar formación colaborativa en la que los empleados aportan contenido.
• Diseñar rutas de aprendizaje personalizadas por perfil o habilidad.
• Seguir y analizar el progreso de los alumnos con informes detallados.
• Gestionar certificaciones y formación de cumplimiento normativo.
• Formar también a clientes y socios externos desde la misma plataforma.

Ventajas de 360Learning

• Interfaz sencilla, que agiliza la creación y actualización de contenido.
• Funciones colaborativas que hacen la formación más participativa.
• Herramientas de IA que aceleran la creación de cursos.
• Plantillas y edición de arrastrar y soltar.
• Más de cincuenta integraciones con sistemas de RRHH y de contenido.
• Precio público y transparente en el plan de entrada.
• Aplicación móvil bien valorada, con acceso sin conexión.

Desventajas de 360Learning

• Personalización visual limitada frente a plataformas más flexibles.
• El precio por usuario se dispara al crecer la plantilla.
• Los planes Business y Enterprise no publican tarifas.
• Los informes avanzados exigen configuración adicional.
• La navegación se complica al gestionar muchas rutas de aprendizaje.
• La app móvil no da acceso a todos los recursos de la versión web.
• El modelo colaborativo funciona solo si los equipos se implican.

Precio y plan gratuito de 360Learning

360Learning no tiene plan gratuito, pero ofrece una prueba gratuita de 30 días. El plan Team cuesta 8 USD por usuario activo al mes (unos 7,20 €), cubre hasta 100 usuarios y se factura mes a mes, sin compromiso anual, de modo que se puede cancelar en cualquier momento.

Un detalle importante: se paga por usuario activo, no por licencia contratada. Si un empleado tuvo cuenta durante el ciclo de facturación, cuenta; si se desactiva antes del corte, no. Eso permite ajustar bastante el gasto en formaciones puntuales, pero obliga a llevar control de las altas y bajas.

Los planes Business y Enterprise no publican tarifas: se negocian caso a caso, normalmente con contrato anual, y suelen moverse por encima del precio del plan Team según el volumen de alumnos y los servicios incluidos.

Como las condiciones varían según el número de usuarios y el tipo de contrato, recomendamos verificar el precio actualizado en la web oficial de 360Learning antes de contratar.

360Learning es ideal para

• Empresas que quieren impulsar el aprendizaje entre compañeros.
• Organizaciones con mucha rotación o incorporación de personal.
• Equipos distribuidos que necesitan formación homogénea.
• Departamentos de recursos humanos y desarrollo del talento.
• Empresas que forman también a clientes o socios externos.
• Compañías con presencia internacional que buscan estandarizar la formación.

Profesiones que usan 360Learning

• Responsable de formación y desarrollo
• Técnico de recursos humanos
• Diseñador instruccional
• Responsable de onboarding
• Formador corporativo
• Consultor de desarrollo organizativo
• Administrador de plataformas de aprendizaje

Alternativas a 360Learning

• TalentLMS: plataforma más económica y sencilla, orientada a empresas pequeñas.
• Docebo: LMS con analítica e IA más avanzadas, centrado en la experiencia del usuario.
• Cornerstone OnDemand: suite de gestión del talento con módulo de aprendizaje, para grandes organizaciones.
• Absorb LMS: alternativa corporativa con buen equilibrio entre potencia y facilidad de uso.

Herramientas relacionadas

⭐ Alternativa principal

TalentLMS

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Cuándo elegir 360Learning

Elige 360Learning si quieres pasar de una formación impuesta desde arriba a un modelo en el que los propios empleados crean y comparten el conocimiento. Ahí es donde la plataforma aporta algo que no dan los LMS clásicos: los equipos colaboran en el diseño de los cursos y se comentan entre ellos.

Resulta especialmente útil cuando necesitas combinar formación estructurada con contenido nacido dentro de la empresa, y cuando hay expertos internos cuyo conocimiento se pierde si nadie lo documenta. También encaja bien si tienes que formar a la vez a empleados y a clientes.

No es la opción adecuada, en cambio, para un formador individual o una academia que quiera vender cursos al público: está pensada para empresas, y el precio por usuario deja de tener sentido fuera de ese contexto.

Conclusiones de 360Learning

360Learning es una de las plataformas de formación corporativa más sólidas del mercado. Su mayor mérito es lo fácil que resulta crear y publicar contenido: un curso se diseña, se actualiza y se lanza sin necesidad de conocimientos técnicos, y las funciones colaborativas hacen que el aprendizaje deje de ser pasivo.

Su modelo brilla en organizaciones que quieren aprovechar el conocimiento interno, con empleados que aportan contenido y comparten experiencia. Ese mismo modelo, sin embargo, es también su riesgo: si los equipos no se implican, la calidad del material acaba siendo desigual.

El resto de sus límites son los habituales del segmento: personalización visual justa, informes avanzados que requieren configuración y un coste por usuario que se dispara al crecer la plantilla. Antes de decidir, aprovecha la prueba de 30 días y compara con alternativas como Docebo o TalentLMS.

Preguntas frecuentes sobre 360Learning

¿Qué diferencia hay entre los planes Team, Business y Enterprise?

Todos incluyen el LMS con IA. El plan Team está limitado a 100 usuarios y tiene precio público. Business y Enterprise se dirigen a organizaciones mayores, con precio a medida; el nivel Enterprise añade integraciones avanzadas, implantación premium, soporte dedicado y asesoramiento estratégico de formación.

¿Ofrece 360Learning soporte móvil?

Sí. Cuenta con aplicación móvil, bien valorada por los usuarios, que permite seguir la formación desde el teléfono e incluso descargar materiales para estudiar sin conexión. Aun así, no todos los recursos de la versión web están disponibles desde el móvil.

¿Qué integraciones incluye 360Learning?

Más de cincuenta, repartidas entre sistemas de recursos humanos y nómina, herramientas de comunicación, editores de contenido y proveedores externos de cursos. Entre las más citadas están Microsoft Teams, BambooHR, Google Drive, HubSpot, Articulate 360, Genially y OpenSesame.

¿Es necesario contratar servicios profesionales para la configuración?

No para empezar: el plan Team se puede poner en marcha sin ayuda externa. En despliegues grandes, con integraciones complejas o migración de datos, 360Learning ofrece servicios de implantación con consultores propios. No publican una tarifa fija para ese servicio, así que hay que pedir presupuesto.

Fecha de revisión de 360Learning

Última revisión: julio de 2026.

Esta ficha ha sido revisada para comprobar la información general sobre 360Learning, sus funciones principales, su enfoque de aprendizaje colaborativo con IA, su precio público disponible, sus alternativas, sus comparativas relacionadas y su utilidad para departamentos de formación, recursos humanos y desarrollo del talento.

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